Per offrirti il miglior servizio possibile, questo sito utilizza cookies. Continuando la navigazione nel sito autorizzi l’uso dei cookies

Miscellaneous

(CLICCA SULLA LOCANDINA PER ACCEDERE)

Benvenuto nell’ambiente Skill Gap Analysis di DATTICREDITO, in questa pagina trovi:

1) La sezione di Skill Gap Analysis suddivisa in tre parti: “Test Credito – Aspetti economici", “Test Credito – Aspetti Giuridico-legali” e “Test – Monitoraggio del Credito” il cui scopo è quello di fornire al partecipante una visione puntuale delle proprie conoscenze in ambito credito.
Ciascun test:

- è composto da 10 domande a risposta multipla
- prevede 10 minuti di tempo per il suo completamento
- consente 1 solo tentativo

La Skill Gap Analysis è composta quindi da un totale di 30 domande da svolgere in 30 minuti con un solo tentativo a disposizione.
Alla fine di ogni test verrà fornito un feedback che indicherà il punteggio totalizzato, le domande corrette ed errate. 

2) Un ambiente elearning che propone a ciascun utente la soluzione formativa. Questa parte varierà a seconda del punteggio totalizzato nei test. Se i test evidenziano gap lievi la piattaforma mette subito a disposizione un percorso formativo composto da moduli online per approfondire le specifiche tematiche.

In caso di punteggio non sufficiente l'utente verrà invitato a partecipare a un corso in aula organizzato da MPS Academy.

(CLICCA SULLA LOCANDINA PER ACCEDERE)

Benvenuto nell’ambiente Skill Gap Analysis della Formazione su misura Antiriciclaggio.


Il video crea una distanza energetica, inevitabile, che è importante colmare usando HARD skills e SOFT skills. E' necessario conoscere molto bene sia lo strumento che si desidera usare sia le regole base di film making.

OBIETTIVO: sviluppare self-awareness e centratura energetica da unire a tips in ambito più tecnico.

DURATA: 2 ore

   

  

PROGRAMMA: 

1.HARD SKILLS di contenuto: 

  • la piattaforma
  • i momenti online
  • i devices
  • la luce
  • la location
  • l’inquadratura
  • il body language  
  • la durata

2.SOFT SKILLS di contenuto: 

  • l’energia
  • il patto di funzionamento
  • la comunicazione
  • il linguaggio
  • l’ascolto
  • la negoziazione
  • il tempo
  • il materiale a supporto


SPEAKER: Elga Corricelli, Chief Happiness Officer, Certified by Insead as Independent Board Member and Director, Professional Coach.

PER INFO E APPROFONDIMENTI: virtualearning@rebis-srl.it

c1

asdasdasdasd